Aspekty prawne w pracy menadżera
Menedżer/menadżer (z ang. zarządca) – osoba zajmująca się zarządzaniem zespołem pracowników lub firmą. Podejmuje wiele ważnych decyzji dotyczących nie tylko samego funkcjonowania przedsiębiorstwa ale także planuje działania firmy i pilnuje ich wykonania. Zakres obowiązków menedżera zależy od szczebla, na którym się znajduje : menadżer najwyższego i średniego szczebla, a także menadżer pierwszej linii. Są tez tacy, którzy w przedsiębiorstwie zarządzają tylko daną dziedziną, w której się specjalizują np. menedżerowie finansów, zasobów ludzkich, administracji czy public relations.
Jest to jeden z najpopularniejszych i najbardziej rozchwytywanych zawodów. Odgrywają coraz większą rolę w prawidłowym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Tempo zmian współczesnego rynku stawia przed menadżerami spore wyzwanie, nieustanne nowelizacje prawa, kruczki, tajniki – wszystko to sprawia że Kadra menadżerska musi ciągle i systematycznie pogłębiać swoją wiedzę, poznając teoretyczne i praktyczne aspekty prawa, dzięki którym łatwiej będzie funkcjonować w biznesie i życiu prywatnym.
Zakres szkolenia
Omówienie najkorzystniejszych form zatrudnienia dla menadżerów w tym: kontrakt menadżerski, umowy o pracę, umowy cywilno-prawne;
Usystematyzowanie podstawowych pojęć i zagadnień prawnych niezbędnych w pracy menadżera w szczególności charakterystyka zasad odpowiedzialności menadżera;
Ochrona prawna przedsiębiorstwa – ryzyko i bezpieczeństwo prawne firmy.
Konstruowanie/weryfikacja/zawieranie/realizacja umów z kontrahentami.
Mobbing, dyskryminacja w zatrudnieniu a molestowanie – granice miedzy mobbingiem a twardym zarządzaniem;
Zapoznanie się z zagadnieniami Kodeksu etyki menadżera oraz Kodeksem dobrych praktyk ( samoregulacja i współregulacja UE)
Cel szkolenia
Uświadomienie menedżerom ich roli w prawidłowym zarządzaniu i funkcjonowaniu firmy
Zrozumienie różnych aspektów prawnych
Analiza ryzyka i bezpieczeństwa prawnego firmy
Korzyści
Zdobycie wiedzy na temat podstawowych pojęć i zagadnień prawnych niezbędnych w pracy menadżera;
Zdobycie umiejętności odpowiednego zabezpieczenia prawnego podejmowanych decyzji i zawieranych kontraktów z kontrahentami;
Umiejętności w odróżnieniu mobbingu od molestowania i zapobieganie występowaniu tych zjawisk w przedsiębiorstwie;
Zdobycie wiedzy na temat wyboru optymalnej dla siebie formy zatrudnienia jako menadżera;
Umiejętność implementacji poznanej wiedzy z zakresu prawa na sytuacje zawodowe i odpowiednie wsparcie Zarządu firmy;
Wiedza z zakresu ryzyka i bezpieczeństwa prawnego firmy ułatwi podejmowanie słusznych i trafnych decyzji.
Dla kogo
Kadra kierownicza, menadżerowie wszystkich szczebli oraz wszyscy którzy chcą poznać lub rozszerzyć swoją wiedzę o aspekt prawny pracy menadżera, potencjalnych członów zarządu;
Czas trwania
16 h /2 dni szkoleniowe
Cena
1800 zł.
Nota prawna:
Wszystkie programy szkoleń stanowią własność Instytutu Rozwoju Integralnego.
Zgodnie z postanowieniami Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, cytowanie całości lub fragmentów jest dopuszczalne wyłącznie z podaniem źródła cytatu.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
