Aspekty prawne
W zdominowanym przez mężczyzn świecie biznesu, kobiety wciąż stanowią niewielki odsetek. Pomimo dobrego wykształcenia i odpowiednich kwalifikacji kobiety muszą zmagać się z dużo większą konkurencją niż mężczyźni. Nie musi to jednak wcale oznaczać, że panie są skazane na bezczynność i ciągłą walkę o posadę. Coraz więcej kobiet w Polsce bierze bowiem los w swoje ręce i albo zakłada własne firmy albo doskonali się zawodowo, tak by być niezastąpionym wsparciem dla kadry zarządzającej firmą.
Celem Akademii Kobiet Biznesu jest zwiększenie udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych, wyrównywanie szans obu płci w dostępie do rozwoju zawodowego, awansów i wynagrodzeń, poprzez między innymi aspekty prawne, których znajomość jest niezbędna w dynamicznie zmieniającej się sytuacji makroekonomicznej, która niesie za sobą nowe wyzwania dla polskich przedsiębiorców.
Obecnie należy poruszać się sprawnie nie tylko w otoczeniu biznesowym, ale i w gąszczu prawnych przepisów. Przestudiowanie i zapamiętanie wszystkich kodeksów jest dla niektórych niewykonalne. Jednak od znajomości ustaw ważniejsze jest rozumienie ducha prawa. Dzięki takiej wiedzy Kobieta Biznesu będzie mogła z większym bezpieczeństwem funkcjonować w życiu gospodarczym.
Zakres tematyczny szkolenia
Właściwy dobór formy prawnej własnej działalności: działalność gospodarcza, spółka cywilna, spółki prawa handlowego – osobowe i kapitałowe,
Formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowy cywilno – prawne, kontrakt menadżerski, cechy stosunku pracy a nazwa umowy,
Podporządkowanie autonomiczne pracownika a podporządkowanie pracownicze
Ochrona firmy: ryzyko i bezpieczeństwo firmy;
Rozwiązywanie problemów prawnych z kontrahentami: Jak skutecznie radzić sobie z dłużnikami, najczęstsze błędy w negocjacjach z wierzycielami;
Kobieta ofiarą mobbingu: dlaczego kobiety są najczęstszymi ofiarami mobbingu, czym jest mobbing i jakie są różnice między mobbingiem, dyskryminacją w zatrudnieniu i molestowaniem, jak bronić się przed mobbingiem, ochrona prawna kobiet,
Twarde zarządzanie a mobbing – gdzie leży granica?
Cele szkolenia
Omówienie regulacji prawnych dotyczących tworzenia/ funkcjonowania i rozwoju firmy
Zapoznanie się z obowiązkami przedsiębiorcy oraz zespołu zarządzającego
Przedstawienie ochrony praw kobiet zastosowania w firmie polityki antmobbingowej i antydyskryminacyjne
Uświadomienie roli zagadnień prawnych w prawidłowym funkcjonowaniu firmy
Zrozumienie różnych aspektów prawnych
Analiza ryzyka i bezpieczeństwa prawnego firmy
Korzyści
Zdobycie wiedzy na temat podstawowych pojęć i zagadnień prawnych dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstwa
Zdobycie wiedzy na temat wyboru optymalnej dla siebie formy zatrudnienia;
Umiejętność odpowiednego zabezpieczenia prawnego podejmowanych decyzji i zawieranych kontraktów z kontrahentami;
Umiejętność implementacji poznanej wiedzy z zakresu prawa na sytuacje zawodowe i odpowiednie wsparcie Zarządu firmy;
Wiedza z zakresu ryzyka i bezpieczeństwa prawnego firmy ułatwi podejmowanie słusznych i trafnych decyzji.
Dla kogo
Prezes firmy, Kadra kierownicza, menadżerowie wszystkich szczebli oraz wszystkie Panie które chcą poznać lub rozszerzyć swoją wiedzę o aspekt prawny prowadzenia/ usprawniania swojej działalności biznesowej lub mające w perspektywie założenie własnego biznesu,
Czas trwania
24 h / 3 dni szkoleniowe
Cena
1800 zł
Nota prawna:
Wszystkie programy szkoleń stanowią własność Instytutu Rozwoju Integralnego.
Zgodnie z postanowieniami Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, cytowanie całości lub fragmentów jest dopuszczalne wyłącznie z podaniem źródła cytatu.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
