Coaching +60
Założenia i cele programowe
Głównym celem szkolenia jest nabycie wiedzy, kompetencji i umiejętności z zakresu coachingu +60 w celu przygotowania coacha do pracy z osobami starszymi. Przedstawiany program oparty jest na wiedzy i doświadczeniu coachów wyniesiony z wieloletniej praktyki coachingowej, a także ogólnej tradycji i kultury coachingu praktykowanej w Polsce i na świecie.
Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy coachingowej z osobami starszymi, poprzez nabycie wiedzy, umiejętności, kompetencji i praktyki w obszarze coachingu +60. Przyswojenie wiedzy na temat historii i różnorakich teorii coachingu, a także możliwości i rodzajów specjalizacji.
Jednym z ważniejszych obszarów kształcenia jest nabycie wiedzy i kształtowanie postawy coacha w pracy z osobami starszymi w odniesieniu do etycznych i prawnych aspektów w pracy coacha.
Celem szkolenia jest również pomoc budowaniu własnego warsztatu , poznanie narzędzi i praktycznego ich zastosowania w pracy z osobami starszymi.
Utrwalanie i pogłębienie aspektów psychologicznych związanych z rozwojem osoby ze szczególnym uwzględnieniem wieku +60. Poznanie ogólnej struktury pracy coachingowej z seniorami zarówno w wymiarze teoretycznym jak i praktycznym, poznanie procesu coachingowego +60.
Program szkolenia
Psychologiczne aspekty rozwoju osoby +60
Identyfikacja celu i praca nad nimi;
Diagnoza potrzeb seniorów;
Kontraktowanie celu w coachingu +60;
Zastosowanie coachingu w systemie wsparcia osób starszych;
Proces w coachingu +60;
Narzędzia w coachingu +60 ;
Coaching +60 – a aktywizacja osób starszych;
Praca na zasobach w coachingu +60;
Indywidualna praca z mentorem;
Superwizja pracy;
Korzyści
Poprzez warsztaty, ćwiczenia, pracę własną uczestnik nabędzie praktyczną wiedzę i umiejętności na temat zastosowania narzędzi w pracy coachingowej z osobami starszymi.
Uczestnicy będą mieli możliwość doskonalenia umiejętności coach’a +60 pod opieką mentora.
Zbudowanie własnego warsztatu narzędzi do pracy z osobami starszymi.
Dla Kogo
Dla wszystkich coachów chcących poszerzyć swój warsztat o obszary pracy z osobami starszymi,
osób które pracują z seniorami i chcą poszerzyć swoje kwalifikacje,
poznać nowe formy wsparcia seniorów,
pedagogów, psychologów, terapeutów.
Metody pracy
warsztatowa, treningowa, interaktywna, ćwiczeniowa, wykładowa, praca własna
Czas trwania
60 h (3 zjazdy x 3 dni) w tym 10 h pracy własnej
Cena
3200 zł
W ramach opłaty za szkolenie uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, napoje zimne, gorące, ciastka.
Nota prawna:
Wszystkie programy szkoleń stanowią własność Instytutu Rozwoju Integralnego.
Zgodnie z postanowieniami Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, cytowanie całości lub fragmentów jest dopuszczalne wyłącznie z podaniem źródła cytatu.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
