Motywowanie jako system zarządzania zespołem
„Chodzi o to by człowiek robił chętnie to, co robić musi, by tego, co robić musi, nie robił dla tego, że musi, by w robieniu tego, co musi, znalazł upodobanie i dzięki temu pracę swą usprawnił wielokrotnie, okazując hojność w oddaniu się jej.”
T. Kotarbiński
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA
MOTYWACJA to proces regulujący zachowania człowieka tak, aby można było osiągnąć określony wynik. Jest mechanizmem regulującym i uruchamiającym zachowanie danej osoby. To stan wewnętrznego napięcia dążący do działania w ściśle określonym kierunku, mający nieświadomy charakter.
MOTYWOWANIE jest zespołem sił, które powodują, że ludzie zachowują się w określony sposób, ukazując różne reakcje. Motywowanie to sposób podejmowania działań przez pracownika do których skłaniają pewne motywy.
Aby w pełni wykorzystać potencjał pracowników podczas szkolenia omówione zostanie: wyzwania dla współczesnej organizacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, wpływ motywacji na działania człowieka, analiza teorii potrzeb i motywacji, rola menedżera w motywowaniu pracowników, wzmocnienia negatywne i pozytywne.
Ponadto Ćwiczenia menedżerskie w rozumieniu potrzeb i motywowaniu pracowników.
Cel szkolenia
Uświadomienie menedżerom ich roli motywującej w zarządzaniu zespołem.
Zrozumienie różnych aspektów potrzeb pracowników.
Analiza menedżerskich działań motywacyjnych.
Korzyści
Doskonalenie warsztatu menedżera w zakresie zarządzania zespołem.
Lepiej zmotywowany zespół.
Poprawa funkcjonowania firmy.
Dla kogo
Kadra kierownicza, menadżerowie wszystkich szczebli oraz wszyscy którzy chcą poznać lub rozszerzyć swoją wiedzę, potencjalnych członów zarządu;
Czas trwania
14 h/2 dni szkoleniowe
Cena
990 zł
Nota prawna:
Wszystkie programy szkoleń stanowią własność Instytutu Rozwoju Integralnego.
Zgodnie z postanowieniami Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, cytowanie całości lub fragmentów jest dopuszczalne wyłącznie z podaniem źródła cytatu.
Wszelkie prawa zastrzeżone.